Исследование зарплат от HeadHunter

Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснил, что происходило с зарплатами в первом квартале 2018 года, насколько изменились доходы работников, составил зарплатный рейтинг профессий и отследил динамику роста доходов по федеральным округам.

2018 год подхватил тенденцию 2017 года ― заработные платы медленно, но уверенно росли с постепенным нарастанием динамики роста к концу года.

Изменение дохода в зависимости от уровня позиции

Данные российских компаний говорят о том, что уровень позиции не влияет на изменение дохода работника. Изменение оклада и линейных руководителей, и рядовых специалистов по всем отраслям и специализациям укладываются в диапазон 1―2%. Наименьший рост зарплат в этом году у линейных руководителей.

Рейтинг профессий в зависимости от дохода

Для составления рейтинга проводился анализ по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей.

Ряд профессий получают примерно одинаковую зарплату будь то в Москве, или в регионах. К ним относятся не только профессии начального уровня, как, например, грузчик, кладовщик или продавец, но и дефицитные, находящиеся в среднем диапазоне зарплат профессии, как слесарь, механик или специалист по промышленной безопасности. Сюда можно отнести и менеджеров по продажам ­― в зависимости от выполнения плана продаж не существует потолка зарплат. В таком случае вознаграждение специалиста в регионе может быть даже больше столичного.

В рейтинге основная масса зарплат в регионах лежит в диапазоне 40―50 тыс. руб. В Санкт―Петербурге также преобладают зарплаты 40―50 тыс. руб., однако разница с регионами существенная. В северной столице такое вознаграждение получают специалисты, которые относятся к профессиям начального уровня и среднего, а в регионах среднего и высшего. В Москве уровень зарплат ожидаемо выше, основная масса лежит в диапазоне 70―80 тыс. руб. Рейтинг профессий по уровню зарплат в Москве, Санкт―Петербурге и регионах возглавляют программисты, также в число высокооплачиваемых специалистов входят менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.

Динамика дохода, федеральные округа

Показатели динамики роста совокупного дохода сильно разнились в зависимости от федерального округа. Например, минимум по итогам квартала был зафиксирован в Москве и МО (―0.8%), а максимум в Южном федеральном округе (5.5%). В число лидеров по росту дохода также вошли Центральный (5,0%), Дальневосточный (3,2%), Приволжский и Северо―Кавказский (оба 3,0%) федеральные округа.

Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес―решений:

«Рынок труда гибко реагирует на состояние экономики и внутреннюю ситуацию в компании ростом вакансий. Стоит отметить, что также растут и зарплатные предложения в вакансиях. Однако, ситуация различается в разных профессиональных областях. Необходимо постоянно держать руку на пульсе, чтобы привлекать ценные кадры и не терять эффективных сотрудников».